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ISO 45001與當(dāng)前40多個(gè)版本的OHSAS標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)無縫整合，通過獲得認(rèn)證獲得以下收益：
1. 運(yùn)用系統(tǒng)的方法建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系以預(yù)防與工作有關(guān)的傷害；
2. 確保管理層證實(shí)其對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的承諾和領(lǐng)導(dǎo)力；
3. 在組織內(nèi)發(fā)展和支持職業(yè)健康安全的文化；
4. 確保員工或者員工代表被告知、參與或者協(xié)商有關(guān)職業(yè)健康安全事務(wù)；
5. 建立系統(tǒng)化的過程來考慮組織的環(huán)境以及與其相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇；
6. 保護(hù)員工或者在組織控制下的其他人員預(yù)防或者規(guī)避安全和健康風(fēng)險(xiǎn)；
7. 通過通告、溝通和培訓(xùn)等方法提高組織的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)及其關(guān)聯(lián)的運(yùn)行控制的意識(shí)；
8. 促使對(duì)遵守合規(guī)義務(wù)承諾的履行；
9. 提升組織的職業(yè)健康安全績效，從而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)；
10. 促進(jìn)與利益相關(guān)方溝通職業(yè)健康安全績效；
11. 適用于所有的國家；
12. 借助對(duì)ISO標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可程度，可獲得更高的可信度；
13. ISO 45001基于HLS的框架便于與其他管理體系整合，如EMS、QMS、ISMS等。
